Logo
Frontend Blog
Про Frontend разработку

Что должен знать Junior, Middle и Senior Frontend разработчик

Что должен знать Junior, Middle и Senior Frontend разработчик

Опубликовано: 02 июля, 2024

Фронтенд-разработчики на разных уровнях (Junior, Middle и Senior) должны обладать различными знаниями и навыками, которые расширяются и углубляются с увеличением уровня опыта и ответственности. Ниже привожу ключевые аспекты, которые отличаются для каждого уровня.

Junior Frontend Developer

Основные навыки и знания:

  1. HTML/CSS:

    • Хорошее понимание структуры HTML и семантической разметки.
    • Базовые знания CSS, адаптивного дизайна (Responsive Design) и медиазапросов.
    • Основы Flexbox и CSS Grid.
  2. JavaScript:

    • Знание основных понятий JavaScript, таких как переменные, циклы, условия, функции.
    • Понимание работы с DOM (Document Object Model) и событий.
  3. Основы работы с системой контроля версий (Git):

    • Базовые команды Git (commit, push, pull, branch).
    • Работа с удаленными репозиториями (GitHub, GitLab).
  4. Рабочие инструменты:

    • Каk использовать основные разработческие инструменты браузеров (Console, Elements, Network).
  5. Основы UX/UI:

    • Понимание принципов удобства пользования и дизайна интерфейсов.
  6. Основы одного фронтенд-фреймворка или библиотеки (React, Vue, Angular).

  7. Настройка и использование простых сборщиков проектов (например, Webpack, Parcel).

Middle Frontend Developer

Углубленные и расширенные навыки:

  1. HTML/CSS:

    • Глубокие знания HTML5 и CSS3.
    • Опыт работы с препроцессорами (Sass, LESS).
    • Работа с CSS-модулями, CSS-in-JS библиотеками (Styled Components).
  2. JavaScript:

    • Хорошее знание ES6+ (современного JavaScript).
    • Понимание асинхронного программирования (Promises, async/await).
    • Клиент-серверное взаимодействие через AJAX, fetch API или Axios.
  3. Фреймворки и библиотеки:

    • Знание и опыт работы с популярными фреймворками (React, Vue, Angular) на глубоком уровне.
    • Понимание управления состоянием (Redux для React, Vuex для Vue).
  4. Тестирование:

    • Умение писать unit-тесты (Jest, Mocha).
    • Опыт вендза-тестирования (Selenium, Cypress).
  5. Работа с API:

    • Глубокое понимание REST и GraphQL.
  6. Оптимизация производительности:

    • Оптимизация загрузки страниц, Lazy Loading, Code Splitting.
    • Ведение профилирования кода и оптимизации рендеринга.
  7. Инструменты для сборки и CI/CD:

    • Умение работать с более сложными конфигурациями Webpack.
    • Опыт настройки CI/CD пайплайнов.
  8. Архитектура приложений:

    • Понимание различных архитектурных шаблонов (MVC, MVVM).
    • Основы архитектуры проектирования больших приложений.

Senior Frontend Developer

Мастерство и лидерские навыки:

  1. HTML/CSS и JavaScript:

    • Экспертное владение HTML5, CSS3 и JavaScript.
    • Оптимизация кода для производительности и поддерживаемости.
  2. Фреймворки и библиотеки:

    • Глубокое понимание одного или нескольких фреймворков.
    • Вклад в open-source проекты или написание собственных библиотек и инструментов.
  3. Архитектура приложений:

    • Разработка и внедрение архитектурных решений для больших и сложных приложений.
    • Выбор технологий и инструментов для решения конкретных задач проекта.
  4. Тестирование и качество кода:

    • Полное покрытие тестами (unit, integration, e2e).
    • Создание и внедрение стандартов кодирования.
  5. Оптимизация и безопасность:

    • Углубленное знание оптимизации производительности (инструменты профилирования, анализ загрузок, уменьшение времени рендеринга).
    • Понимание основных аспектов безопасности фронтенд-разработки (XSS, CSRF, защита данных).
  6. Управление командами и проектами:

    • Менторство и обучение младших разработчиков.
    • Ведение код-ревью, обмен знаниями.
    • Управление проектами, взаимодействие с другими командами (бэкенд, дизайнеры).
  7. Soft skills:

    • Эффективное общение внутри команды и с заинтересованными сторонами.
    • Умение аргументировано отстаивать технические решения.
    • Умение адаптироваться к новым технологиям и быстро их осваивать.
  8. Стратегический подход:

    • Понимание бизнес-целей и требований.
    • Умение предвидеть технические потребности и проблемы.

Такой набор компетенций помогает выделить ожидания от разработчиков на каждом уровне и помогает в правильном распределении задач и ролей внутри команды.